神木市大柳塔试验区综合管理执法局辅助人员招聘公告

根据国务院办公厅印发的《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的指导意见》的规定，因工作需要，神木市大柳塔试验区综合管理执法局面向社会公开招聘38名辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，忠诚可靠，品行端正。

2.服从命令，听从指挥，敬业奉献，吃苦耐劳。

3.具有神木市常住户口（2022年2月1 日前已落户的）。

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(2004年2月1 日至1987年2月1 日期间出生）。

5.无残疾、口吃、重听、纹身、染彩发、色盲色弱等。

  （二）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留的。

7.有较为严重个人不良信用记录的。

（三）岗位、名额、报考条件

1.岗位一：综合管理执法局辅助人员（8名 限男性）

专 业：专业不限

学 历：全日制大专及以上学历

2.岗位二：其他辅助人员（30名，其中男性23名、女性7名）

     专 业：法学（含：民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学）法律、律师等法律类相关专业；治安学、侦查学、刑事科学技术、公安视听技术、经济犯罪侦查、公安管理学、警务指挥与战术、禁毒学、犯罪学、公安情报学、网络安全与执法、警卫学等公安类相关专业。

学 历：全日制本科及以上学历（警官类院校毕业生可适当放宽至大专学历）

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在网站（www.judinghr.com）发布公告。

（二）报名与线上资格审查

本次报名和线上资格审查采取网上方式进行。报名网址请登录www.judinghr.com。

报名时间：2022年2月 18 日9:00至2022年2月 21 日17:00。

线上资格审查时间：2022年2月 18 日10:00至2022年2月 21 日18:00。

每位应聘人员只能报考一个职位。在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。

（三）报名确认

1.应聘人员通过www.judinghr.com网站进入报名系统进行网上报名。截止时间为2022年2月21 日17:00。未按期报名的，视为自愿放弃报名。

2.已报名并通过审核的应聘人员请及时打印个人《简历》并妥善保管，以备在资格复审等环节核对信息。

  （四）资格复审

1.资格复审时间：电话或短信另行通知。

2.资格复审地点：电话或短信另行通知。

3.参加现场资格复审人员应携带以下资料（所有资料复印件一式两份）：

  （1）本人户口簿、有效期内的居民身份证原件及复印件；

         （2）毕业证、学位证原件及复印件，并现场进行真伪查验；

  （3）相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；

  （4）个人《简历》；

4.应聘人员未在规定的时限内参加资格复审，视为自动放弃。资格审查贯穿于整个招聘环节。

（五）岗位开考比例

本次招聘按岗位计划数与应聘人员数1:2比例确定开考比例。达不到开考比例的，按照实际报名人数进行考试。

           （六）打印准考证

          已通过资格复审人员现场打印准考证。准考证是参加笔试的必须凭证，请妥善保存。

（七）笔试

1.笔试时间：见准考证。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试内容：时事政治、公共基础知识、法律基础知识和公安业务知识。满分150分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

4.成绩查询：笔试成绩当天公布，应聘人员登录www.judinghr.com网站自行查询。

5.本次笔试对违纪和零分两种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人提交复核申请。其他情形不受理复核申请。

6.确定并公布进入面试人员名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；对达不到1:2比例的，招聘岗位的应聘人员全部进入面试。

  （八）面试

1.面试的时间、地点另行电话或短信通知。

2.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（九）综合成绩的计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

（十）体检

1.根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后3个工作日内申请复查，复查只进行一次，复查结果作为最终的体检结果。体检及复查费用由应聘人员自理。

3.因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照该招聘岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次，体检合格人员进入考察。

（十一）考察

由招聘工作小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员等。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再予以考察。

（十二）公示与聘用

1.确定拟聘用人员名单，在www.judinghr.com网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.拟聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

3.经公示无异议的拟聘人员实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，取消聘用。

4.拟聘人员应服从岗位及工作调整。

5.2022届毕业生须于2022年9月底前提供学籍档案、毕业证、学位证等证件，否则不予聘用。

四、其他事项

（一）应聘人员应严格执行神木市新冠肺炎疫情防控要求，提前注册“陕西健康码”，全程佩戴口罩。“陕西健康码”为“绿色码”且测量体温低于37.3℃，方可进入考点；测量体温连续三次超过37.3℃，或笔试前14天内来自或途经国内疫情中高风险地区、有国（境）外旅居史的，须提供考前1、4、7天3次核酸检测阴性证明原件、复印件。

对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，按有关法律法规追究相关责任。

根据疫情防控情况，招聘期间疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，提交的有关信息、资料应真实、有效。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。

（三）本次招聘相关信息将在www.judinghr.com网站发布，笔试、面试时间地点及相关信息短信通知，请各位应聘人员随时关注，避免错过。

（四）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。敬请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（五）应聘人员在招聘中遇到的相关问题，可直接拨打电话咨询，咨询时间为工作日8:00至12:00和14:00至17:00。

咨询电话：18740523496

神木市大柳塔试验区综合管理执法局

                            2022年2月16日